Philosophie
Scheinbar widersprüchliche Zusammenhänge in ein stimmiges Gesamtkonzept zu bringen – das begeistert uns immer wieder. Als Strategen, Architekten und Querdenker ersinnen wir gemeinsam mit unseren Kunden neue Wege. Die Komplexität der Digitalisierung entsteht durch das Zusammenwirken der Elemente. Wenn wir Technik, Organisation und Menschen gemeinsam im Blick haben, schaffen wir nachhaltiges Wachstum. Für Unternehmen und für jeden einzelnen. Die Ressourcen dafür sind heute schon da – wir müssen Sie nur richtig nutzen.
Digitalisierung ist mehr als Technik!
Ulrich Schwab
Geschäftsführer und Gründer – Solution Architect
Projektleiter, Transformations Manager und Senior SAP Berater mit nachgewiesenem Erfolg in zahlreichen Digtalisierungsprojekten, globalen Roll Outs, Umstrukturierungen und Redesign Projekten. Langjährige Expertise in der Projektkonzeption, Koordination von Business und IT Resourcen sowie der störungsfreien und budgetgerechten Umsetzung der Anforderungen. Die fachlichen Schwerpunkte liegen in den Bereichen Digitalisierung, Prozess und Change Management, SAP, Datenarchitektur, und Integration.
- Projektleiter / Change Manager
- Digitalisierungsprojekte
- Prozess-Design und Architektur
“Wenn ich die Menschen gefragt hätte, was sie wollen, hätten sie gesagt schnellere Pferde”
Henry Ford
Markus C.A. Kammermeier
Partner – Solution Architect – Digital HR
Als Lösungsarchitekt verbindet Markus Kammermeier Expertise von HR-Systemen und HR-Prozessen. Sein Fokus liegt auf der Abbildung des HR-Betriebsmodells in
digitalen Lösungen.
- Verbindung von IT, HR und OE
- >20 Jahre in IT-Projekten
- >12 Jahre SAP Projekte
- >10 Jahre Führungskraft und Unternehmenslenker
- Strategie-Entwicklung und Business Development
- Agile Coach, Change Manager und Systemischer Business Coach
„Die Transformation in HR muss Technik und Mindset verbinden – das ist die eigentliche Herausforderung in dieser Veränderung“